欧晓理会长：在安徽“智汇江淮”人力资源服务创新大会上的致辞

尊敬的孙勇副省长、张文淼司长、余兴安院长、王炜厅长，各位专家、各位朋友，大家上午好！

很高兴参加今天的会议。也很荣幸能做为主办方之一在此致辞。首先我要代表中国人力资源开发研究会对各位的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

到了安徽，不得不谈谈这几年省会城市合肥的发展。这些年合肥市的发展在全国表现十分亮眼，无论是经济增长、产业升级、科技创新还是城市发展、民生改善等方面，都取得了令人称道的成绩。在2024年上半年全国GDP百强城市中，合肥市排名第19位；在长三角地区41个城市中，位列第八。10天前全球知名的管理咨询机构科尔尼发布了《2024年全球城市指数报告》，中国有31个城市上榜，而且几乎所有中国城市排名都上涨了，近七成的城市排名上涨5名及以上，如上海、深圳、南京、武汉、天津等，近三成的城市排名上升10名及以上，如重庆、青岛、郑州、东莞等。在这些城市中，合肥的表现绝对可以用“超级亮眼”来评价，排名大幅上升了19位。合肥市的经济增速和发展质量也在不断提升，展现出强劲的发展势头。我把这称其为“合肥现象”。其表现就是：经济迅猛增长，科技创新引领，产业集聚显著，人才汇聚加速，城市面貌焕新。为什么会出现合肥现象？探究这一点，对于合肥经验向安徽，向全国推广都具有重要意义。人是城市之灵，人是城市之魂，人才是城市之根，人才是城市之本。我以为合肥的经验就是抓住了城市发展的灵魂和根本。中国人力资源开发研究会今年做了一个很重要的研究，对城市的人才友好度建设进行专项分析，并且发布了一个重要产品《2024年人才友好型城市研究报告》，合肥市入选“2024年人才友好型城市”、“2024年最具人才吸引力城市”“2024年最佳人才发展生态城市”50榜单。这完全是第三方数据客观的分析，这个结果真实反映了合肥在吸引人才、用好人才、留住人才方面取得了真实效。这些年包括合肥市在内的安徽省各级政府贯彻落实党中央关于人才战略的决策部署，通过优化人才政策、加强人才服务等措施，吸引了大量优秀人才前来工作和生活。同时，还积极推动人才培养，加强与国内外知名高校和科研机构的合作，为城市经济社会发展和企业的科技创新提供了强有力的人才支撑。此外，在人才的培养上，注重以产业需求为导向，紧紧围绕“芯屏汽合”（芯片、新型显示屏、智能电动汽车、人工智能和制造业融合）、“急终生智”（城市应急安全管理、智能终端、生物医药和大健康产业、智能语音）等地标产业，建立院校专业与产业联动调整机制，为产业的转型升级奠定了人才的基础。我想，合肥现象只是安徽的一个缩影。

在安徽全省经济社会快速发展的背后，安徽人力资源服务业功不可没。刚才孙勇副省长讲话中已经介绍了这方面的情况（视频宣传片也都介绍了）。我想今后我们人力资源服务业还将有更大的作为。为什么这么说呢？习近平总书记这个月中在安徽考察时强调，安徽要全面贯彻新发展理念，发挥多重国家发展战略叠加优势，在打造具有重要影响力的科技创新策源地、新兴产业聚集地、改革开放新高地、经济社会发展全面绿色转型区上持续发力，在深度融入新发展格局、推动高质量发展、全面建设美好安徽上取得新的更大进展。习近平总书记的重要指示为安徽省的工作提供了根本遵循、指明了前进方向。如何发挥多重国家发展战略的叠加优势，我认为，关键在人，关键在人才，为此，我们人力资源服务业要立足人才强省和就业优先战略，深化人才要素市场化改革，以自身的高质量发展，为安徽的发展提供更坚实的人力资源支撑。

今天，我们以“改革创新 服务发展”为主题，共同探讨人力资源服务业在新时代背景下的创新发展之路，非常重要。它实际上是学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神的一次具体行动。我们深知，在当今快速发展的时代背景下，人力资源服务行业正面临着前所未有的机遇与挑战。只有不断创新，才能适应市场需求的变化，满足经济社会发展的需要；只有不断提升服务质量，才能为企业和社会提供更加优质、高效的人力资源服务。我们希望今天这个大会作为一个交流思想、分享经验、探讨合作的平台，通过大家就人力资源服务的创新模式、发展趋势等议题进行深入探讨，激发出更多的创新思维，碰撞出更多智慧的火花，为推动人力资源服务业的高质量发展，并进而助进我国经济的高质量发展贡献一份力量！

最后，预祝本次大会圆满成功！也祝福安徽，希望安徽发展得更好，创造出更多的“安徽现象”！

谢谢大家！