中国人力资源开发研究会培训中心

 

中人会培〔2018〕0802 号

 

 

关于举办新时代下教育系统绩效工资方案设计与量化考核、职称改革与专业技术人员管理专题培训班的通知

 

各有关单位：

随着国家教育改革不断深化，教育系统各项制度不断完善，近期中共中央办公厅、国务院办公厅先后出台了《关于深化职称制度改革的意见》、《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，为客观科学公正评价专业技术人才提供了制度保障。各学校如何适应新形势，做好学校内部分配制度改革，既要不断提高教学质量，又能有效调动教学工作者的积极性，促进学校科学发展，提升教育系统中层干部管理水平，教育系统事业单位如何贯彻落实职称制度改革精神，建立与改革相配套的管理制度成为大家关心的热点问题。

 为加快落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》，适应教育事业发展的需要，进一步加强学校干部队伍建设，增强广大干部的职业素养，提升学校相关负责人的综合管理能力。完善绩效工资方案，制定科学的绩效量化考核体系，积极稳妥地推进教育系统职称改革，做好专业技术人员的管理工作，事业单位改革培训网联合北京中建启航教育咨询有限公司定于2018年10月在丽江市举办“新时代下教育系统绩效工资方案设计与量化考核、职称改革与专业技术人员管理专题培训班”，培训班由北京中建启航教育咨询有限公司承办。现将有关事宜通知如下：

一、培训内容

（一）教育系统绩效工资方案设计实操技术

1、新形势下教育系统人事与分配改革动态

2、绩效工资分配制度改革有关规定

3、教育系统绩效工资实施中的难点重点分析

4、教育系统奖励性、基础性绩效工资分配方案设计

5、教育系统实施绩效工资中容易出现的争议问题及处理技巧

6、教育系统如何有效地组织绩效工资方案设计与实施

（二）教育系统绩效量化考核

1、绩效考核存在的难点与问题

2、职能部门和教学部门绩效指标量化方法

3、绩效考核方案及体系设计

4、教育教学绩效考核量化评价方案设计

5、科室绩效考核与绩效管理

6、平衡记分卡绩效管理体系的建立

7、教育系统绩效量化考评与绩效工资操作技术

（三）教育系统事业单位职称制度改革及其配套管理

1、现行职称制度存在的问题

2、职称制度改革要点及规定

3、近期职称制度改革工作计划

4、建立与改革相配套的人事管理机制

5、建立与改革相促进的人才开发机制

    （四）教育系统专业技术人员管理

1、《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》解读

2、专业技术人员管理中存在的问题及解析

3、专业技术人员绩效管理

4、专业技术人员兼职兼薪有关规定

5、科技成果转化管理及收益分配规定

6、专业技术人员收入分配制度改革走向

二、主讲专家

届时拟邀请国家教育部、国家人力资源和社会保障部、中国人事科学研究院等有关单位领导和专家授课。结合典型案例和实例分析、经验交流等方式进行。

三、参加对象

各教育厅、局相关领导、学校主管领导及人事部门负责人、经管办、绩效办、考核办等职能部门负责人及各科室相关人员等。

四、培训费用

培训费：2500元/人，食宿统一安排，费用自理。

五、培训时间及地点

2018年10月26日—29日（26日为报到日）   丽江市

六、报名办法

请参加人员按要求认真填写报名表（附后），传真至培训班班务组，我们将按报名先后传发报到通知。

具体报名电话、传真及联系人见报名表。

联系电话：010-60326788   齐小力   

网址：http://www.zjqhjyzx.com

附：培训班报名表

 

中国人力资源开发研究会培训中心

2018年8月2日

 

 

 

 

 

 

 

 

附件：

新时代下教育系统绩效工资方案设计与量化考核、职称改革与专业技术人员管理专题培训班报名表

 

 

注：请认真逐项填写此表；此表复印有效。